Razlika med indukcijo in orientacijo - Razlika Med

Razlika med indukcijo in orientacijo

Glavna razlika - indukcija proti orientaciji

Tako indukcija kot usmerjenost sta medsebojno povezana procesa, ki se nanašata na napeljevalni program, ki pomaga novim zaposlenim pri prilagajanju organizaciji. Dve besedi indukcija in orientacija se pogosto uporabljata med seboj, čeprav obstaja razlika med njimi, ki temelji na pomenu in uporabi. The glavna razlikaTo je med indukcijo in orientacijo indukcija se nanaša na proces uvajanja novinca v njegovo podjetje in delovno okolje ker Usmerjenost je proces, ki pomaga novincem pri usklajevanju z njegovim novim položajem, odgovornostmi in delovno kulturo.

Kaj je indukcija

Izraz indukcija prihaja iz latinščine inducere, kar pomeni, da prinese ali uvede. Tako kot pravi izvor, je indukcija neke vrste uvod. Indukcija je proces formalnega sprejema nekoga na delovno mesto ali organizacijo. Gre za proces uvajanja novega zaposlenega v organizacijo in obratno. V tej fazi se novi zaposleni nauči, kako postati del organizacije.

Indukcija lahko vključuje, da novinec pozna organizacijsko hierarhijo in pregled podjetja. Tako lahko vključuje informacije, kot so poslanstvo, vizija, cilji, zgodovina podjetja, stranke, pravilniki in pravila oblačenja, itd. Indukcija je krajša in se lahko izvede na dan, ko se novi zaposleni pridruži sami organizaciji. Indukcija se lahko izvaja preko video sej ali PowerPoint predstavitve.


Kaj je orientacija

Usmerjenost je proces, ki naj bi pomagal novemu zaposlenemu, da se prilagodi svojemu oddelku, položaju, odgovornostim in delovni kulturi. To je bolj formalni program po uvajanju. Trajanje orientacijske seje lahko traja od enega do nekaj dni, odvisno od potreb organizacije in oddelka. Med orientacijo se bo novinka seznanila z njegovimi nalogami, člani skupine, različnimi postopki in procesi itd. Novi zaposleni se seznani z delovnim okoljem, opremo in nalogami, ki naj bi jih opravil.

Proces uvajanja in usmerjanja se lahko razlikuje od organizacije do organizacije, vendar je cilj vsakega programa uvajanja ali usmerjanja olajšati nemoten prehod zaposlenega v njegovo novo okolje.


Razlika med indukcijo in orientacijo

Pomen

Indukcija se nanaša na proces uvajanja novinca v njegovo podjetje in delovno okolje.

Usmerjenost je proces, ki pomaga novincem pri usklajevanju z njegovim novim položajem, odgovornostmi in delovno kulturo.

Vrsta informacij

Indukcija lahko vsebujejo informacije, kot so pregled podjetja, organizacijska hierarhija, pravilniki itd.

Usmerjenost lahko zagotovi informacije, kot so nove zaposlene, člani skupine, različni postopki in postopki itd.

Trajanje

Indukcija traja kratko. Lahko se zaključi v enem dnevu.

Usmerjenost traja dlje. To lahko traja od 1 do več dni, odvisno od organizacijskih zahtev.

Stopnja formalnosti

Indukcija bolj neformalno kot orientacija.

Usmerjenost lahko bolj formalno kot indukcija.

Naročilo

Indukcija je prvi postopek.

Usmerjenost pride po indukciji.