Kaj je spremno pismo - Razlika Med

Kaj je spremno pismo

Spremno pismo je kratek dokument, ki se pošlje delodajalcu skupaj z življenjepisom. Ko gre za iskanje dela, je postalo nujno. Ne pošiljanje spremnega pisma skupaj z življenjepisom se šteje kot znak lenobe. Zato vedo, kaj je dobro spremno pismo, lahko služi za ekstremno uporabo lovcem na delo.

Spremno pismo, morda ločeno pismo, natipkano na papirju in poslano skupaj z življenjepisom. V e-poštnem sporočilu je lahko ločena priloga ali pa je lahko vtipkana tudi v samem organu za e-pošto. Spremno pismo v bistvu uvaja kandidata delodajalcu. Omogoča posamezniku, da trži sebe, svoje sposobnosti, strokovno znanje in izkušnje delodajalcu, s čimer ustvarja vtis, da se bo delodajalec najverjetneje spomnil. Na kratko povzema, kar življenjepis ne more izraziti. Spremno pismo, ki zagotavlja vzporednice med posameznimi poverilnicami in zahtevami vloge zaposlitve, lahko predstavlja tudi ozadje, na katerem se podrobno preuči življenjepis.

Vrste spremnih pisem

Danes na svetu obstajajo tri vrste spremnih pisem.

jaz) Prošnja - To pismo spremlja življenjepis kot odgovor na objavljeno delovno mesto.
ii) Prospektivno pismo - V tem pismu se poizveduje o morebitnem odprtju v določenem podjetju.
iii) Pismo za mreženje - To pismo zahteva pomoč pri iskanju zaposlitve, medtem ko hkrati zahteva informacije.

Dober naslov

Dober spremni dopis lahko delodajalcu pokaže, da je kandidat opravil svojo raziskavo. To dokazuje navdušenje posameznika, da je vložil nekaj dodatnega napora in se poglobil v ozadje podjetja, naravo vloge zaposlitve itd. Pomembno je pokazati poznavanje ozadja podjetja, pa tudi izzive, ki jih ima podjetje. lahko se sooča. Spremno pismo se lahko izkaže tudi kot priložnost za kandidata, da se dokaže, da je vreden te vloge.

Spremno pismo v bistvu dopolnjuje življenjepis. Ne podvaja njegove vsebine. Namen spremnega pisma je dejansko interpretirati in dati osebni pečat življenjepisu, ki je bolj usmerjen v podatke. Delodajalca mora prepričati o svojih interesih za objavljeno delovno mesto in zakaj je prosilec najboljša možna oseba za to delovno mesto. Za to se lahko dodajo stvari, ki jih ni mogoče vključiti v življenjepis. To je lahko način, kako je mogoče uporabiti trenutne / pretekle vloge v zvezi s položajem, ki ga uporabljamo, izkušnjami pri ravnanju s podobno zmogljivostjo in kako je mogoče uporabiti veščine za reševanje problemov, ki se uporabljajo v prejšnjih delovnih vlogah.

Vendar mora biti spremni dopis dovolj kratek in kompakten, da ustvari zanimanje za življenjepis. Bralcu mora izboljšati in posredovati osebno vrednost, s čimer ga prepričati o navdušenju prosilca in bralcu zagotoviti, da so veščine in strokovno znanje, ki jih ima prosilec, dejansko idealne za vlogo, za katero se prijavljajo.

KAKO UPISATI PISMO ZA POKRIVANJE